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Sur le même sujet :
Psychologie sociale
Attribution (psychologie sociale)
Psychologie du travail
Comportement organisationnel
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par auteur:
Myers , David G. , 1942-....
Guéguen , Nicolas , 1964-....
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Auteur :
Myers , David G. , 1942-....
Titre :
Psychologie
sociale
pour managers , David G. Myers ; adapté par Nicolas Guéguen
Editeur :
Paris , Dunod -- DL 2006, cop. 2006
Description :
1 vol. (XVIII-402 p.) ; 24 cm
Collection :
Gestion sup . Management ressources humaines
ISBN:
2-10-049557-7 , br.
Notes :
Bibliogr. p. [329-399]. Index
Adaptation de l'ouvrage "Introduction à la
psychologie
sociale
", 1997
Les managers sont plus que jamais confrontés au facteur humain dans des organisations décloisonnées, des fonctionnements en mode projet, des environnements multiculturels, des situations de changement, de tension ou de crise. Maîtriser les bases de la
psychologie
sociale
devient donc indispensable. Conçu spécifiquement pour les managers, cet ouvrage d'initiation, présenté sous forme de modules pédagogiques, donne une vue d'ensemble sur la manière dont les individus s'évaluent, s'influencent ou interagissent ensemble. Chaque module reprend les principaux concepts de la
psychologie
sociale
et s'accompagne d'exercices et de questions corrigés. Sont ainsi abordés trois grands thèmes : la pensée
sociale
(intuition, erreur fondamentale d'
attribution
, pensée positive, comportement et croyances) ; l'influence
sociale
(cognition
sociale
, individualisme et communautarisme, influence et persuasion, endoctrinement et résistance) ; les relations sociales (effort collectif et responsabilité individuelle, comportement en groupe, pouvoir de l'individu, préjugés, influence des médias, conflits).
Sujet :
Psychologie
sociale
Attribution
(
psychologie
sociale
)
Psychologie
du travail
Comportement organisationnel
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Statut
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