Mon compte
Ma liste - 0
Catalogue
Ressources numériques
Nouveautés
Liens utiles
Mon compte
Recherche rapide
Recherche avancée
Recherche alphabétique
Historique
Information
Recherche
Auteur
Titre
Sujet
Titre de revue
Collection
Cotes BU
Cotes ENSEA
Cotes IUFM
Modifier la recherche
>
CERGY
Elargir la recherche
Sur le même sujet :
Ressources humaines -- France.
Direction du personnel -- France
Human capital -- France -- Handbooks, manuals, etc.
Personnel management -- France -- Handbooks, manuals, etc.
Guides pratiques
Manuels d'enseignement supérieur
Parcourir le catalogue
par auteur:
Dejoux , Cécile , 1966-....
Pennaforte , Antoine , 1983-....
Condomines , Bérangère , 1984-....
Zäibet , Olfa , 1978-...
Bender , Anne-Françoise , 19..-....
Storhaye , Patrick
Rechercher sur Internet
Localiser dans une autre bibliothèque (SUDOC) (PPN ou ISBN ou ISSN)
Aperçu dans Google Books
Affichage MARC
Auteur :
Dejoux , Cécile , 1966-....
Pennaforte , Antoine , 1983-....
Condomines , Bérangère , 1984-....
Zäibet , Olfa , 1978-...
Bender , Anne-Françoise , 19..-....
Storhaye , Patrick
Titre :
Fonctions RH : des stratégies, métiers et outils en transformation , Cécile Dejoux, Antoine Pennaforte, Bérangère Condomines... [et al.]
Edition :
5e édition
Editeur :
Montreuil : Pearson
C 2020
Description :
1 vol. (XVI-471 p.) : graph., carte et ill. en coul, couv. ill. en coul. ; 24 cm
ISBN:
978-2-3260-0185-5 , br. , 35,90 EUR
Notes :
Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. Netographie p. [457]-468. Index
RH = Ressources humaines
Autres contributions : Olfa Gréselle-Zäibet, Anne-Françoise Bender, Patrick Storhaye (auteurs)
La 4e de couv. indique : "Aujourd'hui, la fonction RH est au cœur de la transformation que vivent les entreprises. Garante de l'équité, de l'éthique, de l'innovation et de la place des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis qui se posent aux organisations en stratégie RH. Véritable ouvrage de référence, ce livre présente l'ensemble des fonctions RH et leurs différents rôles dans le cadre de la transformation numérique des entreprises. Il aborde la question de la performance et les pratiques de recrutement, formation, rémunération et développement des carrières mais également les enjeux auxquels fait face la GRH aujourd'hui : la consolidation de ses fondements, l'évolution de ses pratiques et méthodes de travail et ses nouvelles responsabilités. Structurée en quatre parties, RH pour l'entreprise, RH pour la DRH, RH pour les RRH et RH pour les managers et les partenaires, cette 5e édition entièrement revue et mise à jour aborde également les nouveaux thèmes suivants : les dispositifs dans le domaine de la formation avec le CPF, la QVT et les nouvelles responsabilités sociétales des RH, les nouvelles pratiques d'appréciation du travail, l'intelligence collective, l'impact de la loi Travail. L'accent y est particulièrement mis sur l'éthique dans les RH, les transformations RH liées au numérique et l'intelligence artificielle. Cet ouvrage de référence est l'œuvre des enseignants-chercheurs de l'équipe RH du Cnam et de leur double expérience pédagogique et professionnelle. Abondamment illustré et entièrement en couleurs, il s'adresse autant aux étudiants qu'aux professionnels. Une introduction globale, dynamique, actuelle, et entièrement actualisée, à la gestion des ressources humaines."
Sujet :
Ressources humaines -- France.
Direction du personnel -- France
Human capital -- France -- Handbooks, manuals, etc.
Personnel management -- France -- Handbooks, manuals, etc.
Guides pratiques
Manuels d'enseignement supérieur
Exemplaires
Site
Emplacement
Cote
Numéro
Type de prêt
Statut
Site des Cerclades
2e étage
658.3 FON
Prêt
Disponible
Réserver
Site des Chênes
Salle de lecture
658.3 FON
658
Prêt
Disponible
Réserver
Site de Saint-Martin
Rotonde
658.3 FON
Prêt
Disponible
Réserver
Pour toute question,
contactez la bibliothèque
Horizon Information Portal 3.25_france_v1m© 2001-2019
SirsiDynix
Tous droits réservés.