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Titre :  Les intelligences multiples en entreprise : 10 compétences à détecter, comprendre et développer , sous la direction de Raphaëlle Laubie ; [préface Jacques Aschenbroich,...] ; [avant-propos Philippe Wattier,...] ; [avec les contributions de Jacques Aschenbroich, Samuel Avenel, Maud Bailly,... [et al.] ] Editeur :  Malakoff , Dunod -- DL 2018 Description :  1 vol. (205 p.) : ill. en coul., couv. ill. en coul. ; 22 cm ISBN:  978-2-10-078817-0 , br. Notes :  Bibliogr. p. 201. Notes bibliogr. Le Cercle du Leadership est un Think Tank qui réunit des dirigeants de grandes entreprises désireux de promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de management et de leadership. En 2018, les managers du Cercle ont centré leur travail sur la théorie des Intelligences Multiples d'Howard Gardner, professeur en sciences cognitives et psychologie à Harvard. Ils ont souhaité que de leurs réflexions naisse une œuvre collaborative. L'objectif de ce livre est d'expliquer le concept d' Intelligences multiples et de voir comment l'adapter au monde de l'entreprise. A travers le témoignage d'experts, de managers, de DRH, les auteurs montrent comment ces intelligences se manifestent au travail et comment il est possible de les identifier. Puis, au même titre que les talents, comment faire pour les attirer dans l'entreprise ? Des mises en situation réelles illustrent ensuite le potentiel de ces intelligences lorsqu'elles sont mises en œuvre au quotidien. Sujet :  Gestion d'entreprise Intelligences multiples Apprentissage organisationnel Compétence   Exemplaires Site Emplacement Cote Type de prêt Statut   Site des Cerclades 2e étage 658.4 LAU Prêt Disponible Réserver

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