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Menestrier , Eloïse , 1994-....

Charlot , Olivier , 1974-....

Malherbet , Franck , 1974-....

Fontaine , François-Marie , 1978-.... , économiste

Blasco , Sylvie , 1982-....

Turon , Hélène

Simonnet , Véronique , 1970-....

CY Cergy Paris Université , 2020-....

École doctorale Économie, Management, Mathématiques, Physique et Sciences Informatiques , Cergy-Pontoise, Val d'Oise

THEMA Théorie économique, modélisation et applications , Cergy , 2006-....

Essais en économie du travail : dualisme contractuel et emploi aidé. , Eloïse Menestrier ; sous la direction de Olivier Charlot et de Franck Malherbet

Titre provenant de l'écran-titre

Ecole(s) Doctorale(s) : Ecole doctorale Économie, Management, Mathématiques , Physique et Sciences Informatiques (EM2PSI)

Partenaire(s) de recherche : THEMA -Théorie économique, modélisation et applications (Laboratoire)

Autre(s) contribution(s) : François-Marie Fontaine (Président du jury) ; Olivier Charlot, Franck Malherbet, François-Marie Fontaine, Sylvie Blasco, Hélène Turon, Véronique Simonnet (Membre(s) du jury) ; Sylvie Blasco, Hélène Turon (Rapporteur(s))

Thèse de doctorat Sciences économiques - EM2PSI CY Cergy Paris Université 2023

Dans cette thèse j'étudie le lien entre la réembauche et le dualisme contractuel du marché du travail français et les conséquences de ce dualisme sur l'accession à la propriété. J'évalue également la politique des Emplois d'Avenir mise en place en France en 2012. Le premier chapitre fournit plusieurs faits stylisés sur la pratique de la réembauche en France entre 2012 et 2019 à partir des Déclarations Préalables à l'Embauche. Cette pratique de la réembauche est très développée, en moyenne 44% des embauches chaque année sont des réembauches. En outre, j'observe que les contrats à durée déterminée successifs d'un travailleur chez un même employeur sont de même durée et de très courte durée, de moins d'un mois voire de moins d'une semaine. La pratique de la réembauche contribue donc à la fragmentation du marché du travail. Dans le deuxième chapitre, je quantifie à l'aide d'un modèle de durée l'effet multiplicatif d'un premier contrat à durée indéterminée (CDI) sur l'accession à la propriété par rapport aux emplois courts et précaires (CDD, intérim, emploi aidés). En contrôlant d'un nombre important de caractéristiques, je montre qu'un premier CDI multiplie par 1.5 la probabilité de devenir propriétaire par rapport à un premier CDD, 1.58 par rapport à un premier emploi intérimaire et 1.67 par rapport à un premier emploi aidé. Je montre également que cet effet est persistant dans le temps. Le troisième et dernier chapitre de cette thèse évalue un dispositif d'emploi aidé à destination des jeunes éloignés du marché du travail et habitant en zones défavorisés, les Emplois d'Avenir, en mettant en lumière les effets hétérogènes en fonction du genre et de la parentalité. L'effet moyen nul sur la probabilité d'être en emploi après le dispositif est expliqué par les femmes et les pères. Passer par un Emploi d'Avenir permet d'augmenter le salaire, les heures travaillées et la qualité de l'emploi pour tous les individus bénéficiaires sauf les femmes ayant un premier enfant pendant l'emploi aidé. Cette hausse est également plus faible pour les femmes que pour les hommes.

In this thesis, I study the link between recall and the contract dualism of the French labour market, and the consequences of this dualism on homeownership. I also evaluate the Emplois d'Avenir policy implemented in France in 2012. The first chapter provides several stylized facts on the practice of recall in France between 2012 and 2019 based on the database Déclarations Préalables à l'Embauche. This practice is highly developed, with an average of 44% of hires each year being recalls. Moreover, I observe that the successive fixed-term contracts a worker has with the same employer are of the same duration and very short, lasting less than a month or even less than a week. The practice of recall, therefore, contributes to the fragmentation of the labour market. In the second chapter, I use a duration model to quantify the multiplicative effect of a first open-ended contract (OEC) on homeownership, compared with short, precarious jobs (fixed-term contracts, temporary work, subsidized employment). Controlling for a large number of characteristics, I show that a first permanent contract multiplies the probability of becoming a homeowner by 1.5 compared to a first fixed-term contract, 1.58 compared to a first temporary agency work, and 1.67 compared to a first subsidized job. I also show that this effect is persistent over time. The third chapter of this thesis evaluates a subsidized employment scheme aimed at young people who are far from the job market and live in disadvantaged areas, Emplois d'Avenir, highlighting heterogeneous effects according to gender and parenthood. The zero average effect on the probability to be employed after the program is driven by women and fathers. Earnings, hours worked and job quality improve for all groups except women giving birth during the program. This increase is also lower for women than for men.

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(Accès au texte intégral) http://www.theses.fr/2023CYUN1208/document

http://www.theses.fr/2023CYUN1208/abes

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