Mon compte
Ma liste - 0
Catalogue
Ressources numériques
Nouveautés
Liens utiles
Mon compte
Recherche rapide
Recherche avancée
Recherche alphabétique
Historique
Information
Recherche
Auteur
Titre
Sujet
Titre de revue
Collection
Cotes BU
Cotes ENSEA
Cotes IUFM
Modifier la recherche
>
CERGY
Elargir la recherche
Sur le même sujet :
Stress lié au travail -- Prévention
Job stress
Parcourir le catalogue
par auteur:
Sahler , Benjamin , 19..-.... , consultant
Berthet , Michel , 1937-....
Douillet , Philippe
Mary-Cheray , Isabelle
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail , France
Rechercher sur Internet
Localiser dans une autre bibliothèque (SUDOC) (PPN ou ISBN ou ISSN)
Aperçu dans Google Books
Affichage MARC
Auteur :
Sahler , Benjamin , 19..-.... , consultant
Berthet , Michel , 1937-....
Douillet , Philippe
Mary-Cheray , Isabelle
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail , France
Titre :
Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail , Benjamin Sahler ; en collaboration avec Michel Berthet, Philippe Douillet, Isabelle Mary-Cheray et le groupe projet du réseau ANACT
Editeur :
Lyon : ANACT , DL 2007
Description :
1 vol. (268 p.) : ill., couv. en coul. ; 25 cm
Collection :
Santé
ISBN:
978-2-913488-45-8 , br. , 25 EUR
Notes :
Bibliogr. p. 262-268. Notes bibliogr.
Autres tirages : 2008, 2011, 2012
ANACT = Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
La 4ème de couverture indique : Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences, harcèlements, conduites addictives..., les risques psychosociaux sont une grave menace pour la santé des salariés et, par voie de conséquence, pour la performance des entreprises. Leur croissance manifeste rend doublement urgente la nécessité de mettre en oeuvre des dispositifs de prévention, rares et partiels à ce jour. Que faire et comment faire pour que le travail reste un lieu de construction de soi plutôt que de souffrance, un lieu d'intégration harmonieuse plutôt que de relations destructrices, de réalisation collective et performante ? Sur ces questions complexes, les auteurs ont évité le piège qui consiste à victimiser les uns ou à culpabiliser les autres. Pour redonner à tous du pouvoir d'agir, ils proposent de mobiliser fortement les directions pour dépasser la seule recherche d'adaptation ou de prise en charge centrée sur les personnes, au profit d'une logique de prévention fondée sur l'approche collective, l'organisation et le management. Fidèle à la mission paritaire du Réseau anact-aract, la démarche de prévention se veut concertée et pragmatique. Elle insiste sur la nécessité de construire patiemment des points d'accord sur les mots, les méthodes et les moyens d'analyse. Elle intègre les dimensions psychologique et sociale et permet d'identifier, de comprendre et de réguler les tensions susceptibles de générer des troubles psychosociaux. Soulignant la spécificité de ces risques, les auteurs détaillent toutes les étapes, illustrent leur propos grâce à de nombreux cas d'entreprises et donnent des clés pour faire de la prévention un projet stratégique, seul à même de garantir, dans la durée, la santé des salariés et la performance.
Sujet :
Stress lié au travail -- Prévention
Job stress
Exemplaires
Site
Emplacement
Cote
Type de prêt
Statut
Site d'Argenteuil
Salle de lecture
658.382 SAH
Prêt
Disponible
Réserver
Ensea
Espace bibliothèque ENSEA
658.38 SAH
Empruntable
Disponible
Pour toute question,
contactez la bibliothèque
Horizon Information Portal 3.25_france_v1m© 2001-2019
SirsiDynix
Tous droits réservés.