Mon compte Ma liste - 0
	Catalogue   Ressources numériques   Nouveautés   Liens utiles   Mon compte

Recherche rapide Recherche avancée Recherche alphabétique Historique Information

Recherche  AuteurTitreSujetTitre de revueCollectionCotes BUCotes ENSEACotes IUFM       Modifier la recherche     > CERGY

Elargir la recherche         Sur le même sujet :     Confiance     Relations professionnelles     Efficience (gestion)     Parcourir le catalogue     par auteur:      Sérieyx , Hervé , 1937-....      Riendeau , Donald       Rechercher sur Internet     Localiser dans une autre bibliothèque (SUDOC) (PPN ou ISBN ou ISSN)     Aperçu dans Google Books     Affichage MARC

Auteur :  Sérieyx , Hervé , 1937-.... Riendeau , Donald Titre :  Trusting organizations : les organisations créatrices de confiance , Hervé Sérieyx, Donald Riendeau Editeur :  Montréal (Québec) , Éditions JFD Caen , Éditions EMS Management & société -- DL 2018 Description :  1 vol. (287 p.) : graph., tabl., couv. ill. en coul. ; 23 cm ISBN:  978-2-37687-028-9 , br. , 22 EUR Notes :  Notes bibliogr. La 4e de couv. indique : "Pour les entreprises, la confiance devient le carburant vital de la performance. La conjonction d'une mondialisation de la concurrence de plus en plus imprévisible qui impose des réactions rapides, de la révolution numérique qui périme à toute allure des secteurs d'activité, métiers et emplois, des nouveaux modes de production de biens et de services qui multiplient les communications horizontales aux dépens des seules relations top-down, tout cela suppose que l'entreprise devienne sans cesse plus agile, s'adapte en temps réel, innove en permanence et passe d'un fonctionnement en silos à un fonctionnement transversal : seule une confiance fortifiée entre ses diverses parties prenantes peut assurer, au plus faible coût, cette indispensable et nouvelle conception de la performance. Partant de nombreux exemples d'entreprises canadiennes et européennes, les deux auteurs - eux-mêmes issus du monde de l'entreprise - proposent des outils simples pour permettre, d'une part, d'élever le niveau de confiance interpersonnelle entre tous ceux qui participent en interne à la production de la performance et, d'autre part, de rendre l'organisation même de l'entreprise créatrice de confiance vis-à-vis de l'ensemble de ses partenaires. C'est concret, pratique et nécessaire." Sujet :  Confiance Relations professionnelles Efficience (gestion)   Exemplaires Site Emplacement Cote Type de prêt Statut   Site des Cerclades 2e étage 658.4 SER Prêt Disponible Réserver

Pour toute question, contactez la bibliothèque

Horizon Information Portal 3.0© 2001-2019 SirsiDynix Tous droits réservés.