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      par auteur:
     
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  •  Myers , David G. , 1942-....
     
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    Auteur : 
    Myers , David G. , 1942-....
    Titre : 
    Psychologie sociale pour managers , David G. Myers ; adapté par Nicolas Guéguen
    Editeur : 
    Paris , Dunod -- DL 2006, cop. 2006
    Description : 
    1 vol. (XVIII-402 p.) ; 24 cm
    Collection : 
    Gestion sup . Management ressources humaines
    ISBN: 
    2-10-049557-7 , br.
    Notes : 
    Bibliogr. p. [329-399]. Index
    Adaptation de l'ouvrage "Introduction à la psychologie sociale", 1997
    Les managers sont plus que jamais confrontés au facteur humain dans des organisations décloisonnées, des fonctionnements en mode projet, des environnements multiculturels, des situations de changement, de tension ou de crise. Maîtriser les bases de la psychologie sociale devient donc indispensable. Conçu spécifiquement pour les managers, cet ouvrage d'initiation, présenté sous forme de modules pédagogiques, donne une vue d'ensemble sur la manière dont les individus s'évaluent, s'influencent ou interagissent ensemble. Chaque module reprend les principaux concepts de la psychologie sociale et s'accompagne d'exercices et de questions corrigés. Sont ainsi abordés trois grands thèmes : la pensée sociale (intuition, erreur fondamentale d'attribution, pensée positive, comportement et croyances) ; l'influence sociale (cognition sociale, individualisme et communautarisme, influence et persuasion, endoctrinement et résistance) ; les relations sociales (effort collectif et responsabilité individuelle, comportement en groupe, pouvoir de l'individu, préjugés, influence des médias, conflits).
    Sujet : 
    Psychologie sociale
    Attribution (psychologie sociale)
    Psychologie du travail
    Comportement organisationnel
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    Exemplaires
    SiteEmplacementCoteType de prêtStatut 
    EnseaArchivesARCH-5389EmpruntableDisponible


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