Mon compte Ma liste - 0
	Catalogue   Ressources numériques   Nouveautés   Liens utiles   Mon compte

Recherche rapide Recherche avancée Recherche alphabétique Historique Information

Recherche  AuteurTitreSujetTitre de revueCollectionCotes BUCotes ENSEACotes IUFM       Modifier la recherche     > CERGY

Elargir la recherche         Sur le même sujet :     Personnel -- Direction     Relations professionnelles     Parcourir le catalogue     par auteur:      Laroche , Patrice , 1970-....      Marsden , David , 1950-....      Salesina , Marc       Rechercher sur Internet     Localiser dans une autre bibliothèque (SUDOC) (PPN ou ISBN ou ISSN)     Aperçu dans Google Books     Affichage MARC

Auteur :  Laroche , Patrice , 1970-.... Salesina , Marc Titre :  GRH et relations de travail : fondements théoriques, enjeux contemporains , Patrice Laroche, Marc Salesina ; préface de David Marsden Editeur :  Louvain-La-Neuve , De Boeck Supérieur -- DL 2018 Description :  1 vol. (315 p.) : tabl., graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm Collection :  Méthodes & recherches . Management , 1781-4944 ISBN:  978-2-8073-2073-4 , br. 2-8073-2073-2 Notes :  Bibliogr. p. [279]-308. Notes bibliogr. GRH = gestion des ressources humaines La 4e de couverture indique : "Quels sont les enjeux qui animent la relation d'emploi ? Quelle perspective adopter face au(x) conflit(s) au travail ? Comment concilier engagement, implication, motivation, avec une logique d'évaluation, de rentabilité et de flexibilité ? Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines et les relations de travail sont-elles des cadres d'analyse utiles à la compréhension de ces phénomènes ? Ce sont les questions qui animent cet ouvrage. Sa problématique centrale repose sur l'identification d'une tension, qui nous semble refléter le dilemme contemporain de la Gestion des Ressources Humaines. D'une part, la GRH, dans sa version stratégique, cherche à susciter l'engagement et l'implication des salariés. D'autre part, les logiques de flexibilité et de retour sur investissement en capital humain créent un contexte aux incertitudes nombreuses pouvant saper les bases nécessaires à l'établissement d'une confiance dans la durée, pourtant impérative pour générer engagement et implication. De surcroît, le développement de l'économie numérique provoque un certain nombre de mutations profondes qui affectent le travail et son organisation, la nature de l'emploi et de la relation d'emploi, ainsi que rôle de la GRH. Cet ouvrage propose de croiser les apports théoriques de la GRH et des relations industrielles afin d'offrir des éléments de réponse à ce dilemme." Sujet :  Personnel -- Direction Relations professionnelles   Exemplaires Site Emplacement Cote Type de prêt Statut   Site des Chênes Salle de recherche 658.314 LAR Prêt Disponible Réserver

Pour toute question, contactez la bibliothèque

Horizon Information Portal 3.25_france_v1m© 2001-2019 SirsiDynix Tous droits réservés.