Mon compte
Ma liste - 0
Catalogue
Ressources numériques
Nouveautés
Liens utiles
Mon compte
Recherche rapide
Recherche avancée
Recherche alphabétique
Historique
Information
Recherche
Auteur
Titre
Sujet
Titre de revue
Collection
Cotes BU
Cotes ENSEA
Cotes IUFM
Modifier la recherche
>
CERGY
Elargir la recherche
Parcourir le catalogue
par auteur:
Gueye , Khoudia
Benkortbi , Lamia
Affichage MARC
Auteur :
Gueye , Khoudia
Benkortbi , Lamia
Titre :
Innovation et gestion des ressources humaines inter-organisationnelles , Khoudia Gueye, Lamia Benkortbi
Notes :
Référence de l'article : ag280
Volume : base documentaire : TIP595WEB
Publié dans : Techniques de l'ingénieur. Management et ingénierie de l'innovation
Date de publication : 2016/07/10
Les configurations organisationnelles tendent à intégrer une dimension plus ouverte, avec des acteurs aux rationalités et attentes différentes. Cet article s'attache à montrer la manière dont les configurations devenues inter-organisationnelles impactent le modèle classique de la gestion des ressources humaines (GRH). Il se focalise d'abord sur les pôles de compétitivité et plus spécifiquement les projets innovants collaboratifs qui sont le terrain d'expression de difficultés managériales. Il donne quelques clés qui ont permis à l'équipe d'animation d'un pôle, au carrefour d'une diversité d'attentes et d'intérêts, de gagner en efficacité dans le management de projets. Des exemples de pratiques innovantes en matière de GRH dans d'autres réseaux d'organisations sont présentés par la suite.
URL:
https://www.techniques-ingenieur.fr/base-documentaire/innovation-th10/management-de-l-innovation-42564210/innovation-et-gestion-des-ressources-humaines-inter-organisationnelles-ag280/
https://doi.org/10.51257/a-v1-ag280
Exemplaires
Pas de données exemplaires
Pour toute question,
contactez la bibliothèque
Horizon Information Portal 3.25_france_v1m© 2001-2019
SirsiDynix
Tous droits réservés.