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Elargir la recherche         Sur le même sujet :     Organisation de l'entreprise     Féminisme     Rôle selon le sexe au travail     Femmes -- Travail     Discrimination sexuelle dans l'emploi     Parcourir le catalogue     par auteur:      Dorion , Léa , 1991-....       Rechercher sur Internet     Localiser dans une autre bibliothèque (SUDOC) (PPN ou ISBN ou ISSN)     Aperçu dans Google Books     Affichage MARC

Auteur :  Dorion , Léa , 1991-.... Titre :  L'entreprise du XXIe siècle sera féministe , Léa Dorion Editeur :  Malakoff : Dunod , DL 2021 Description :  1 vol. (222 p.) ; 22 cm ISBN:  978-2-10-081699-6 , br. Notes :  Notes bibliogr. Il faudra 500 ans, voire 1000 ans dans le pire des cas, pour atteindre une réelle égalité femmes-hommes. Ces dernières années, dans un contexte de renouveau féministe, les femmes sont incitées à prendre le pouvoir en entreprise, à briser le plafond de verre . D'autres luttent activement pour améliorer leurs conditions de travail, à l'instar des femmes de chambre de l'Ibis Batignolles. Mais ces initiatives ne suffisent pas si l'entreprise ne s'interroge pas sur ses pratiques sexistes : boys club , biais de recrutement, division genrée du travail, sexisme ordinaire, inégalités entre les femmes elles-mêmes...Il est donc urgent d'agir. Car le monde de l'entreprise et ses pratiques de management jouent un rôle majeur dans la perpétuation de l'oppression et l'exploitation des femmes. Alors, comment et pourquoi devenir un allié-e du féminisme dans son entreprise ? Comment agir, réagir, prévenir et gérer des pratiques sexistes ? Comment transformer l'environnement et la culture d'entreprise ? Loin du féminisme de marché, cet ouvrage défriche la critique féministe des entreprises en offrant une vision plus radicale des liens entre management et féminisme, et affirmant qu'il est possible et nécessaire de réinventer des modes d'organisation du travail véritablement féministes. Managers, dirigeant.e.s, RH, délégué.e.s du personnel et salarié.e.s, découvrez des pistes de réflexion et d'action pour transformer le monde du travail de façon à le rendre vivable pour toutes les femmes. Notre implication est fondamentale pour faire advenir un monde où le travail favorise l'émancipation de tou.te.s ! Sujet :  Organisation de l'entreprise Féminisme Rôle selon le sexe au travail Femmes -- Travail Discrimination sexuelle dans l'emploi   Exemplaires Site Emplacement Cote Type de prêt Statut   Site de Sarcelles Salle de lecture 658.4 DOR Prêt Disponible Réserver

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