Mon compte Ma liste - 0
	Catalogue   Ressources numériques   Nouveautés   Liens utiles   Mon compte

Recherche rapide Recherche avancée Recherche alphabétique Historique Information

Recherche  AuteurTitreSujetTitre de revueCollectionCotes BUCotes ENSEACotes IUFM       Modifier la recherche     > CERGY

Elargir la recherche         Sur le même sujet :     Changement organisationnel     Planification stratégique     Capital humain     Culture d'entreprise     Parcourir le catalogue     par auteur:      Archambault , Catherine , 1987-....      Le Buhan , Christophe      Laloux , Frédéric      Hennon , Nicolas      Debeurme , Stéphane       Rechercher sur Internet     Localiser dans une autre bibliothèque (SUDOC) (PPN ou ISBN ou ISSN)     Aperçu dans Google Books     Affichage MARC

Auteur :  Archambault , Catherine , 1987-.... Hennon , Nicolas Debeurme , Stéphane Titre :  Transformer votre entreprise en alliant stratégie et humanisme : osez la méthode Yellow Brick Road ! , Catherine Archambault, Nicolas Hennon ; préface par Christophe Le Buhan et Frédéric Laloux ; illustrations par Stéphane Debeurme Editeur :  Paris : Ellipses C 2021 Description :  1 vol. (191 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm ISBN:  978-2-340-04763-1 , br. Notes :  Bibliogr. p. 187-190. Notes bibliogr. en bas de pages Nous convions nos lecteurs à une véritable aventure qui leur permettra de voir et de vivre l’entreprise autrement, et d’imaginer de nouvelles voies créatrices de valeur. Nous proposons aux managers et aux collaborateurs d’entreprises de toute taille de visualiser la stratégie et la transformation d’entreprise comme un chemin imaginé, construit et porté par le collectif. Notre ouvrage repose sur un pilier central : la stratégie n’est pas quelque chose qu’une organisation possède, mais plutôt un chemin qu’une organisation fait et vit. Nous pensons également que la stratégie est un processus profondément humain. Ce livre est constitué de recommandations concrètes, d’outils pratiques et de partage d’expériences permettant aux lecteurs de mettre en place une transformation stratégique et humaine selon un cas vécu et éprouvé. Il se veut à la fois aspirationnel et opérationnel. Il est aussi une invitation adressée aux managers d’aujourd’hui à oser construire leurs propres briques ; ces briques uniques qui leur permettront d’entamer leur propre voyage le long de la fabuleuse « Yellow Brick Road ». Sujet :  Changement organisationnel Planification stratégique Capital humain Culture d'entreprise   Exemplaires Site Emplacement Cote Type de prêt Statut   Site de Saint-Martin Rotonde 658.402 ARC Prêt Disponible Réserver

Pour toute question, contactez la bibliothèque

Horizon Information Portal 3.0© 2001-2019 SirsiDynix Tous droits réservés.