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Auteur :  Gueye , Khoudia Benkortbi , Lamia Titre :  Innovation et gestion des ressources humaines inter-organisationnelles , Khoudia Gueye, Lamia Benkortbi Notes :  Référence de l'article : ag280 Volume : base documentaire : TIP595WEB Publié dans : Techniques de l'ingénieur. Management et ingénierie de l'innovation Date de publication : 2016/07/10 Les configurations organisationnelles tendent à intégrer une dimension plus ouverte, avec des acteurs aux rationalités et attentes différentes. Cet article s'attache à montrer la manière dont les configurations devenues inter-organisationnelles impactent le modèle classique de la gestion des ressources humaines (GRH). Il se focalise d'abord sur les pôles de compétitivité et plus spécifiquement les projets innovants collaboratifs qui sont le terrain d'expression de difficultés managériales. Il donne quelques clés qui ont permis à l'équipe d'animation d'un pôle, au carrefour d'une diversité d'attentes et d'intérêts, de gagner en efficacité dans le management de projets. Des exemples de pratiques innovantes en matière de GRH dans d'autres réseaux d'organisations sont présentés par la suite. URL:  https://www.techniques-ingenieur.fr/base-documentaire/innovation-th10/management-de-l-innovation-42564210/innovation-et-gestion-des-ressources-humaines-inter-organisationnelles-ag280/ https://doi.org/10.51257/a-v1-ag280   Exemplaires Pas de données exemplaires

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