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Auteur :  Nadisic , Thierry , 1968-.... Misslin , Thomas Moreau , Claire Basset , Gilles , 19..-.... Titre :  Le grand 8 : de la formation à la transformation managériale , Thierry Nadisic, Thomas Misslin, Claire Moreau,... [et al.] ; sous la direction de Thierry Nadisic ; préfaces de Jêrôme Siméon, Thierry Picq Editeur :  Grenoble : UGA Éditions Fontaine : PUG , DL 2021 Description :  1 vol. (279 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 22 cm Collection :  Comprendre pour agir : développer ses compétences grâce aux résultats de la recherche ISBN:  978-2-37747-279-6 , br. , UGA Éditions 978-2-7061-5181-1 , br. , Presses Universitaires de Grenoble , 22 EUR Notes :  Bibliogr. p. 275-279 Autres contributions : Gilles Basset Selon une enquête, 85 % des entreprises ont engagé une transformation durant ces dix dernières années. Parmi elles, 75 % échouent dans leur objectif d amélioration de la performance. La raison de ces échecs ? Le facteur humain, et en particulier les réactions des collaborateurs et des équipes face aux transformations. Ce livre détaille une démarche appelée Le Grand 8 qui permet de faire évoluer en profondeur les comportements managériaux de l ensemble des managers et dirigeants de l entreprise afin de réaliser la transformation visée. Cette démarche est proposée clé en main avec ses fondements, ses axes d application et ce qui permet de la faire réussir sur le terrain. Elle est utilisée par l école de management emlyon business school pour accompagner des entreprises partenaires dans le renouvellement de leur culture managériale et de leadership. La transformation managériale réalisée chez Capgemini en suivant la démarche Grand 8 s est vue récompensée par plusieurs prix : un Trophée du Digital Learning 2020 dans la catégorie Blended Learning & Accompagnement (Féfaur), un Digital Learning Excellence Award 2021 dans la catégorie RH & Management (Cegos/AES) et un Excellence in Practice Gold Award 2021 dans la catégorie Leadership Development (EFMD) Sujet :  Gestion d'entreprise Cadres (personnel) -- Formation Changement organisationnel Leadership   Exemplaires Site Emplacement Cote Type de prêt Statut   Site de Sarcelles Salle de lecture 658.4 GRA Prêt Disponible Réserver

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