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Planification stratégique
Intelligence collective dans les organisations
Apprentissage organisationnel
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par auteur:
Barrand , Jérôme
Deglaine , Jocelyne
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Auteur :
Barrand , Jérôme
Deglaine , Jocelyne
Titre :
Développer l'agilité dans l'entreprise : de nouveaux leviers d'action et d'intelligence collective , Jérôme Barrand, Jocelyne Deglaine
Edition :
Nouvelle édition actualisée
Editeur :
Paris , ESF sciences humaines
Description :
1 vol. (288 p.) : ill. ; 24 cm
Collection :
Collection Formation permanente : séminaires Mucchielli . Entreprise
ISBN:
978-2-7101-3422-0 , br. , 25 EUR
Notes :
Bibliogr. p. 287-288. Glossaire
ISSN de la collection principale : 0768-2026208
Face à un environnement turbulent, développer son agilité, celle de ses équipes et de son organisation, est devenu un facteur clé de performance. Pour réussir ce pari, vous êtes amené à repenser vos stratégies de changement pour vous adapter, innover et agir ensemble. L'agilité est une approche systémique de l'organisation qui implique de développer l'intelligence collective en 3 axes : Anticipation, Coopération et Innovation ; c'est aussi la capacité de l'entreprise à anticiper de manière juste et coordonnée pour engager une action collective au service d'un sens commun. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour : mener un diagnostic d'agilité dans votre organisation ; développer des comportements agiles au sein de vos équipes ; analyser vos offres de produits ou de services ; mettre en oeuvre de nouveaux leviers d'action ; expérimenter le management agile. Un ouvrage de référence, riche de méthodes concrètes, d'exercices et de grilles de lecture. Avec l'agilité, vous pouvez mettre en oeuvre sereinement et méthodiquement la flexibilité organisationnelle et comportementale dans votre entreprise.
Sujet :
Planification stratégique
Intelligence collective dans les organisations
Apprentissage organisationnel
Exemplaires
Site
Emplacement
Cote
Type de prêt
Statut
Site des Cerclades
2e étage
658.401 BAR
Prêt
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